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公務(wù)員招錄更重基層:鼓勵(lì)到一線 設(shè)最低服務(wù)年限

時(shí)間:2021-10-16 09:21:35|來源:新華網(wǎng)|點(diǎn)擊量:12466

日前,2022國考報(bào)名工作正式開啟。招錄政策向應(yīng)屆生和基層傾斜、注重人崗匹配度、重視多維度考察考生能力……公務(wù)員招錄的這些趨勢需要了解。

公務(wù)員招錄更重基層:鼓勵(lì)到一線 設(shè)最低服務(wù)年限

資料圖:國考現(xiàn)場。中新社記者 王中舉 攝

招錄計(jì)劃向應(yīng)屆生傾斜

近年來,國考、省考的公務(wù)員招錄都在向應(yīng)屆生傾斜。從國考數(shù)據(jù)來看,僅面向應(yīng)屆生招錄的比例就由2019年的39.17%上升至2022年的67.3%。

對此,蘇州大學(xué)東吳智庫研究員、政治與公共管理學(xué)院教授黃建洪分析,公務(wù)員招錄計(jì)劃之所以偏向應(yīng)屆生,一方面是拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道,另一方面則是促進(jìn)公務(wù)員梯隊(duì)更為合理和完善。

“通過招錄應(yīng)屆生能夠幫助公務(wù)員隊(duì)伍吸納更多新鮮力量,擴(kuò)充人才儲備,促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的補(bǔ)充更迭,形成更為合理的人才梯隊(duì)。”

而據(jù)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》,應(yīng)屆生除2022年高校畢業(yè)生外,還包括2020年及2021年畢業(yè),但離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

招錄計(jì)劃向基層傾斜

本次招錄堅(jiān)持基層導(dǎo)向,有8700余個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu),并采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻,鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。

“近些年來,我國許多公共管理和公共服務(wù)都在往基層下沉,基層對于公務(wù)員數(shù)量和質(zhì)量的需求都在不斷上升。”黃建洪說,公考招錄政策向基層傾斜有其現(xiàn)實(shí)需求。

招考公告還明確,對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(地、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)。

對此,專家指出,之所以設(shè)置五年的期限,一方面是為了保證從業(yè)人員能夠獲得較好的職業(yè)成長,另一方面也是為了推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展,為基層以及偏遠(yuǎn)地區(qū)累積優(yōu)秀人才,并保證在崗人員能夠認(rèn)真履職。

注重人崗匹配度

本次招考深入推進(jìn)分類分級考試。公共科目筆試試卷被分為3類,由此前的“中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)職位、市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)職位”變更為“中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。”

華圖教育研究院專家鄭文照分析,近年來,公務(wù)員招錄選拔更加注重精準(zhǔn)科學(xué),進(jìn)一步提高選人質(zhì)量,推進(jìn)分級分類考錄,選拔科學(xué)性不斷增強(qiáng),讓選拔做到人崗相適、人事相宜。

黃建洪則指出,將行政執(zhí)法類職位單列,是依法治國理念的重要體現(xiàn)。“法治社會中,國家對于行政執(zhí)法人員的素質(zhì)要求不斷提高,法治意識、執(zhí)法能力成為公務(wù)員的必備素質(zhì)。”

重視考生多維度能力

2022國考公告明確指出,本次招錄的考察階段將突出政治標(biāo)準(zhǔn),從多個(gè)維度來衡量考生的能力。

公告指出,要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況。

黃建洪認(rèn)為,考察維度的豐富性實(shí)際上是說明國家對公務(wù)員群體的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和心理等提出了更高的要求。

“這也反映出社會發(fā)展進(jìn)入了新的階段,需要更多高質(zhì)量的人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,更好地為人民服務(wù)。”(任靖)

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  • 責(zé)任編輯 / 張雪凝

  • 審核 / 李俊杰 劉曉明
  • 終審 / 平筠
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