頂端新聞·河南商報(bào)記者 孫益銳

如何加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換？河南重塑工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，路在何方？如何挖掘“人才紅利”，推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)？請(qǐng)參考新鮮出爐的《頂端調(diào)研》。

“鏈”上發(fā)力，向“新”而行

河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)王文莉的署名文章《大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換》，繪制出了河南省加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的“路線圖”。

當(dāng)前，我省經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，破解這些難點(diǎn)堵點(diǎn)，提升我省在國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中的地位，必須搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇。

一是堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，加強(qiáng)原始創(chuàng)新突破，加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)賦能，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，蓄積新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展動(dòng)能。

二是堅(jiān)持先立后破，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)延鏈升鏈，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，支持未來(lái)產(chǎn)業(yè)建鏈成鏈，擴(kuò)大新質(zhì)生產(chǎn)力的主體規(guī)模。

三是堅(jiān)持企業(yè)為本，支持發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)航企業(yè)，支持關(guān)鍵零部件企業(yè)向“專精特新”方向發(fā)展，做強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)施主體。

四是堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，持續(xù)深化科技體制改革，促進(jìn)開放創(chuàng)新合作，提升新基建保障能力，厚植新質(zhì)生產(chǎn)力成長(zhǎng)土壤。

“腰部”發(fā)力，“腳部”立穩(wěn)

工業(yè)實(shí)力在很大程度上決定著一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的綜合實(shí)力，而規(guī)模則是實(shí)力的基礎(chǔ)。

《關(guān)于安徽躍居中西部工業(yè)第一省的調(diào)研報(bào)告》顯示，2023年，安徽規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入突破5萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)8.9%，營(yíng)收總量躍居中西部第1位。

河南省政府發(fā)展中心原副主任李政新認(rèn)為，要想在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中破解難題贏得主動(dòng)，我們必須立足省情實(shí)際，把握客觀規(guī)律，調(diào)整發(fā)展策略，注意在不同部類產(chǎn)業(yè)、不同類型企業(yè)的協(xié)同發(fā)力，在孰“立”孰“破”之間求最大公約數(shù)。

“要加快推進(jìn)河南特色新質(zhì)生產(chǎn)力成規(guī)模、出效能；把握節(jié)奏和力度，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，鞏固優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持‘腰部’發(fā)力、‘腳部’立穩(wěn)，著力培育發(fā)展專精特新中小企業(yè)。”李政新表示。

充分挖掘“人才紅利”

推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

頂端新聞中原策特約專家、河南省社科院高級(jí)統(tǒng)計(jì)師曹雷帶來(lái)的《關(guān)于人口大省河南如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的調(diào)研報(bào)告》，分析了河南省公共就業(yè)服務(wù)狀況。

研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)“就業(yè)難”與“招工難”并存；重點(diǎn)群體就業(yè)任務(wù)艱巨、就業(yè)難度加大；就業(yè)比持續(xù)下降，就業(yè)市場(chǎng)參與情況不容樂(lè)觀。透過(guò)報(bào)告中的兩個(gè)術(shù)語(yǔ)及其對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)可以窺見一斑。

“求人倍率”，是用工需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值。2022年2月份以來(lái)，求人倍率持續(xù)維持在1.4左右。突出表現(xiàn)為大學(xué)生、農(nóng)民工技能素質(zhì)與崗位需求不匹配。

“就業(yè)比”，也就是就業(yè)人口與勞動(dòng)年齡人口的比值。數(shù)據(jù)顯示，河南全省就業(yè)比從2010年的69.4%降至2021年的63.9%。

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