在一次基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問卷調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)同一項(xiàng)工作的效果評(píng)價(jià)，地方干部給出的評(píng)價(jià)基本是“好”或“較好”，當(dāng)?shù)厝罕妱t有近1/5評(píng)了“一般”或“較差”。對(duì)同一個(gè)問題產(chǎn)生原因的分析，干部往往認(rèn)為是客觀因素所致，群眾則認(rèn)為主要是干部能力不足、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

這從一個(gè)側(cè)面說明，一些基層干部，在服務(wù)群眾工作中還存在著“想當(dāng)然”的思想，沒有認(rèn)真對(duì)待民意訴求，將良好的“自我感覺”，當(dāng)作了“群眾感受”。

鞋子合不合腳、舒不舒服，腳最清楚；服務(wù)好不好、對(duì)不對(duì)路子，群眾最有發(fā)言權(quán)。一些干部抱怨自己又累又忙、群眾卻不買賬時(shí)，往往忘了從自身找原因。要扭轉(zhuǎn)這種“評(píng)價(jià)誤差”，就要切實(shí)轉(zhuǎn)變以自我為中心的慣性思維，只有形成事前、事中、事后全程吸納群眾參與的服務(wù)模式，突出民生、民需、民意的考核導(dǎo)向，干部才能以群眾評(píng)價(jià)來審視工作得失，找準(zhǔn)坐標(biāo)，給群眾更多的獲得感。

免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺(tái)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請(qǐng)告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)注來源并添加本文鏈接：http://vayoma.com/showinfo-188-15041-0.html，否則承擔(dān)相應(yīng)法律后果。