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公務(wù)員開始繳養(yǎng)老金啦!

時間:2015-10-29 08:36:21|來源:大河網(wǎng)|點擊量:11263

進入10月份以來,多地密集公布養(yǎng)老金并軌實施意見和辦法。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少已有13個省份向社會公布了養(yǎng)老金并軌方案。

其中,多地方案提出設(shè)立10年過渡期,確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)的待遇不降低。

這意味著,在我國存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”將成為歷史。今后,機關(guān)事業(yè)單位人員將跟企業(yè)職工一樣,個人需繳納部分養(yǎng)老保險。

有啥變化?

1.公務(wù)員要繳納養(yǎng)老金了

改革后,機關(guān)事業(yè)單位工作人員將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金,并將發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老。

【例子】

公務(wù)員小明除去津貼、補貼等,每個月繳費工資是5000元,改革前單位和個人都不用繳費,小明退休后照樣有養(yǎng)老金。改革后,小明每月要繳納養(yǎng)老保險400元。職業(yè)年金方面,小明又要繳200元,加上基本養(yǎng)老保險的400元,一共繳600元,這筆錢是從小明的月收入中扣除的,將進入小明的養(yǎng)老金個人賬戶。連同單位繳費部分,退休后按月發(fā)放。

2.養(yǎng)老金不再按級別

一直以來,一些機關(guān)和事業(yè)單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。隨著改革推進,這種情況可能有所改變。這是因為,改革前機關(guān)事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個月工資一起發(fā),并隨著機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進行調(diào)整。而改革后,將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

【例子】

公務(wù)員小明即使退休前沒有被提拔,但由于他的繳費年限長,也可能比他的上司領(lǐng)的退休金要多。

專家解讀

公務(wù)員退休后個人賬戶養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?

清華大學(xué)公共管理學(xué)院助理研究員胡乃軍:參保人員退休時的個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)(具體計發(fā)月數(shù)表可登錄中國政府網(wǎng)查閱),就是退休之后平均每個月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額。

以某位60歲退休的人員為例,對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是139個月,代表60歲時自己的個人賬戶儲存額除以139份,退休后每個月可以領(lǐng)取一份。139個月之后,理論上個人賬戶儲存額就被領(lǐng)光了,但國家會為此兜底,繼續(xù)支付。

“多繳多得”、“長繳多得”是什么意思?

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人:同樣年齡退休的,計發(fā)月數(shù)相同,所以繳費越多,待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的,退休越晚,計發(fā)月數(shù)越少,即除數(shù)越小,因而待遇水平越高——這就是“多繳多得”、“長繳多得”的意思。

養(yǎng)老金差距會縮???

人大中國社會保障研究中心副主任楊立雄:并軌后兩者的養(yǎng)老金差距會縮小,但這不意味著差距就沒有了。新的差距將由“年金”部分帶來,這是由于我國企業(yè)中建立年金制度的不足10%,城鎮(zhèn)職工的企業(yè)年金并沒有普遍建立,然而機關(guān)和事業(yè)單位的職業(yè)年金卻將是普遍建立的??梢灶A(yù)見,短期內(nèi)差距依舊比較大。

改革范圍

按照公務(wù)員法管理的單位

此次改革,會涉及河南多少人?

據(jù)了解,目前全省約有9.2萬余個事業(yè)單位,214.7萬名工作人員。“這意味著,這些群體將一同告別不用繳納養(yǎng)老保險的‘時代’。”人社部門相關(guān)工作人員在受訪時說。再加上部分公務(wù)員群體,涉及人員或?qū)⒔咏?00萬。

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)

單位繳費的比例為本單位工資總額的20%

個人繳費的比例為本人繳費工資的8%

個人賬戶儲存額不得提前支??;免征利息稅;參保人員死亡的,賬戶余額可依法繼承。

改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年:退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金

決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年:發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金

決定實施后達到退休年齡、個人繳費年限累計不滿15年:比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行

決定實施前已經(jīng)退休:繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法

實施時間

自2014年10月1日起實施,已有規(guī)定與決定不一致的,按照決定執(zhí)行 。(綜合中新網(wǎng) 大河報相關(guān)報道)

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