3月24日，市郵政局對(duì)全市郵政科級(jí)干部、管理崗位及支撐崗位員工共86人進(jìn)行了崗位五級(jí)考評(píng)的培訓(xùn)，詳細(xì)講解了各科室和各專業(yè)管理和支撐崗位的工作職責(zé)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、崗位管理等的相關(guān)要求；并進(jìn)行了崗位能力五級(jí)考評(píng)的個(gè)人申報(bào)、書面考試和民主評(píng)議。管理崗位五級(jí)考評(píng)全方位、多層次的量化考核激勵(lì)政策提供了人盡其才、才盡其用的成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展空間，更好地支撐了企業(yè)發(fā)展。

據(jù)悉，該工作的開展有效地提升了市公司各級(jí)管理人員的學(xué)習(xí)熱情和崗位素質(zhì)，在全市郵政管理人員隊(duì)伍中掀起了一股提能力、比貢獻(xiàn)的熱潮。

圖為管理崗位五級(jí)考評(píng)書面考試現(xiàn)場(chǎng)。

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