【駐馬店廣視融媒訊】（記者  思婕  廣彬  延昭   實習記者姚琪）近年來，駐馬店市委、市政府高度重視人才工作，深入實施“人才強市”和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷更新理念、創(chuàng)新載體，健全完善引才、育才、用才全鏈條發(fā)展體系，人才工作取得明顯成效。

這幾天，駐馬店市氣象局的總工程師黃元正在對全市氣象監(jiān)測預警分析及發(fā)布平臺進行全面升級，這個平臺可以在災害性天氣落區(qū)范圍內(nèi)，有針對性的發(fā)送預警信息，這項技術走在了全省前列，然而平臺建設工作的順利開展，離不開市委市政府的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。

氣象部門是一個科技含量比較高的學科，所以人員的培訓和新機器的掌握要不斷地進行。這幾年來，市氣象部門很多科技人員研制的課題在氣象預報工作中得到了廣泛的應用，而且取得比較好的經(jīng)濟效益和社會效益，得到了市領導的肯定，也有很多氣象人員獲得駐馬店市科技拔尖人才榮譽，這更加增加了像黃元一樣的科研人員為氣象事業(yè)作出更大貢獻的決心。

為有效整合全市人才資源，重點了解掌握我市人才隊伍的總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，我市分行業(yè)、分類別建立了高層次人才信息庫及在外人才信息庫，并通過各種形式，加強對人才的表彰、支持力度，鼓勵專家人才投身于駐馬店高質(zhì)量跨越發(fā)展。

在今年五月份市委市政府下發(fā)的關于推進人才戰(zhàn)略的文件中明確指出：今年以來，駐馬店市圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)，先后實施了駐馬店優(yōu)秀企業(yè)家、駐馬店名師、駐馬店名醫(yī)、駐馬店工匠等一系列培育工程，有針對性的增加人才數(shù)量、提升人才質(zhì)量。

為營造優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，駐馬店成立了高規(guī)格市人才工作領導小組，制定《關于深化人才發(fā)展體制機制改革推進人才強市的實施意見》《關于引進高層次人才、急需短缺人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊實施細則》等若干文件，從人才引進、培育、激勵和配套服務等方面進一步完善工作機制，形成了上下貫通、銜接配套的人才工作政策體系。每年設立500萬元人才發(fā)展專項資金，并納入財政年度預算，用于人才引進、培養(yǎng)、激勵等重大人才項目的實施。

通過實施人才強市戰(zhàn)略，人才服務發(fā)展大局的支撐作用大大凸顯，全市綜合實力大增，發(fā)展勢頭強勁，下一步全市將進一步加強平臺建設，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供載體，提高人才服務質(zhì)效，確保人才引得進、留得住、用得好，推動人才工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

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