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靈生醫(yī)藥集團(tuán)公司舉行首次積分制管理快樂(lè)會(huì)議

時(shí)間:2016-09-04 08:01:11|來(lái)源:駐馬店廣視網(wǎng)|點(diǎn)擊量:33776

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駐馬店廣視網(wǎng)訊】(記者 朱劍鋒)9月3日晚,靈生醫(yī)藥集團(tuán)公司在該公司餐廳舉行了首次積分制管理快樂(lè)會(huì)議,集團(tuán)公司旗下的駐馬店市靈生醫(yī)藥有限公司、駐馬店市永達(dá)物流有限公司、河南靈生醫(yī)療設(shè)備有限公司、河南文靈物流有限公司全體員工和公司領(lǐng)導(dǎo)100余人參加了此次會(huì)議。

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在行業(yè)處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,如何優(yōu)化管理、打造卓越團(tuán)隊(duì)是靈生醫(yī)藥集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一直積極探索的問(wèn)題。今年上半年公司連續(xù)派遣管理人員前往湖北群藝學(xué)習(xí)積分制管理知識(shí),醞釀推行積分制管理工作。公司自實(shí)行積分制管理以來(lái),職工反映良好,工作效率及積極性顯著提高。為了表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工,舉辦了快樂(lè)會(huì)議。

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靈生醫(yī)藥集團(tuán)公司董事長(zhǎng)李勇在致辭中強(qiáng)調(diào)實(shí)行積分制管理,最大的特點(diǎn)可以區(qū)分優(yōu)劣,讓不優(yōu)秀的人變優(yōu)秀,讓優(yōu)秀的更優(yōu)秀,讓優(yōu)秀的人不吃虧得到更多的實(shí)惠。

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實(shí)行積分制管理,可以用積分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣、用積分建立健康的企業(yè)文化、用積分打破分配中的平均主義,希望大家都努力工作,積極掙分,快樂(lè)工作,快樂(lè)生活。 

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此次積分制管理快樂(lè)會(huì)議各部門(mén)員工帶來(lái)了形式各異、讓人目不暇接的表演。舞蹈、唱歌、游戲互動(dòng)等節(jié)目,精彩紛呈,中間還穿插了多輪抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),不斷掀起一波波高潮。

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積分鼓勵(lì)獎(jiǎng)、積分榮譽(yù)獎(jiǎng)金闖關(guān)、積分認(rèn)可獎(jiǎng)、幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)、吃西瓜大賽……讓大家應(yīng)接不暇,員工們?cè)僖淮胃惺艿搅朔e分的無(wú)窮魅力,每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)伴隨一陣熱烈的掌聲,全場(chǎng)歡聲雷動(dòng)。

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快樂(lè)會(huì)議不僅給大家?guī)?lái)了歡聲笑語(yǔ),同時(shí)也讓同事之間彼此的心更加貼近,歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會(huì)場(chǎng)上蕩漾,呈現(xiàn)出靈生醫(yī)藥這個(gè)大家庭的歡樂(lè)和諧,讓廣大員工享受快樂(lè)工作成果的同時(shí),緩解了工作壓力。

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快樂(lè)會(huì)議的召開(kāi)是積分制管理的靈魂體現(xiàn)。“快樂(lè)會(huì)議”是對(duì)每位家人的辛勤付出做總結(jié),也是積分的福利兌現(xiàn)。

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自成功導(dǎo)入積分制以來(lái),得到了公司上下的踴躍參與,人人參與,積極賺分,顯著提高了家人們的積極性,不僅體現(xiàn)了多勞多得的工作理念,更讓員工能夠有目標(biāo)、有追求的工作。

 
 

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  • 責(zé)任編輯 / 朱劍鋒

  • 審核 / 李俊杰 劉曉明
  • 終審 / 平筠
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